Albert Yuma membre du Conseil d’Administration du BIT et Président du Business Africa

La 106ème session de la Conférence Internationale du Travail, tenue à Genève du 05 au 16 juin 2017, a procédé entre autres points inscrits à l’ordre du jour, à l’élection de membres de son Conseil d’Administration pour le mandat 2017-2020.  Cet organe de gestion du BIT compte 56 membres titulaires dont 28 représentants les Gouvernements, 14 représentants les employeurs et 14 représentants les travailleurs ainsi que 76 membres adjoints dont 38 représentants les gouvernements, 19 représentants les employeurs et 19 représentants les travailleurs.

 

Les employeurs de la Région Afrique ont droit à 3 membres titulaires et 5 membres adjoints.

 

En marge de la CIT, Business Africa a organisé son Assemblée Générale élective pour l’élection de son Comité Exécutif pour un mandat de deux ans.

 

Autrefois dénommé Confédération Panafricaine des Employeurs (CPE), Business Africa regroupe 35 organisations patronales africaines représentant 34 pays. Sa mission est de faire le plaidoyer pour un environnement favorisant l’esprit d’entreprise, permettant la mise en place des entreprises, des investissements et emplois durables pour favoriser le développement socio-économique de l’Afrique, à travers un réseau régional d’employeurs et d’entreprises. 

Le Président National de la FEC, Monsieur  Albert Yuma a été réélu Membre titulaire représentant l’Afrique Centrale au Conseil d’Administration du BIT pour un mandat de 3 ans (2017-2020) ;

 

Il a aussi été élu Président de Business Africa pour un mandat de 2 ans.

Sa mandature sera axée sur le renforcement du développement économique et social de l’Afrique à travers les actions suivantes :

- Création des emplois avec l’accent sur les femmes et les jeunes ;

- Renforcement du potentiel de Business Africa pour le rendre incontournable ;

-Renforcement de sa représentativité et sa visibilité vis-à-vis des institutions du continent africain et des organisations des employeurs ;

-Renforcement de l’offre de service pour ses membres ;

-Mise en place d’un secrétariat permanent de Business Africa ;

-Augmentation de ressources de Business Africa par la révision à la hausse de cotisations, l’augmentation du nombre de ses membres, la mobilisation de financements de partenaires techniques et financiers et l’augmentation de la contribution de la FEC ;

-l’organisation de rencontres annuelles des responsables des organisations d’employeurs africains ; la première rencontre devant être organisée à Kinshasa sur invitation de la FEC avant la fin de l’année en cours.   

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